根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，洛陽軸承集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，現(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡介
洛陽軸承集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱洛軸集團(tuán)）是國有特大型企業(yè)，其前身為國家“一五”期間 156 個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一的洛陽軸承廠，始建于1954年。經(jīng)過70年的發(fā)展，產(chǎn)銷規(guī)模、配套服務(wù)能力位于中國軸承行業(yè)前列。洛軸集團(tuán)技術(shù)實(shí)力雄厚，擁有國家首批認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心和軸承行業(yè)唯一的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，設(shè)有國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站、河南省高速重載軸承工程技術(shù)研究中心及河南省軸承產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心，搭建了完善的軸承研發(fā)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)?？筛鶕?jù)用戶需求設(shè)計(jì)制造全部九大類型、各種精度等級軸承，品種規(guī)格 2 萬余種。具有航空發(fā)動(dòng)機(jī)軸承、高鐵及軌道交通車輛軸承、重大裝備專用軸承等核心技術(shù)，先后成功為三峽水利工程、神舟和嫦娥系列航天工程等國家級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目配套軸承產(chǎn)品。
二、招聘條件及要求
（一）基本條件
1、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信務(wù)實(shí)、勤勉盡責(zé)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法、品行端正，無不良從業(yè)記錄。
2、年齡在45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）。
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）職位要求
1、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊會(huì)計(jì)師、注冊審計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格，或具有中級會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級及以上職稱。
2、10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中5年以上前述崗位中層以上管理工作經(jīng)歷，具有豐富的制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過大型企業(yè)集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)者優(yōu)先。
3、熟悉各項(xiàng)財(cái)稅、審計(jì)、會(huì)計(jì)法規(guī)政策，精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、金融學(xué)知識(shí)；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)籌劃、經(jīng)營成本控制、融資操作、資本運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、分析判斷能力、溝通表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（三）特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
三、選聘程序
選聘工作按照報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察、協(xié)商、決定聘用、公示、簽約等程序進(jìn)行。
四、管理及待遇
（一）實(shí)行聘任制、任期制和契約化管理
一經(jīng)聘用，公司將與聘用人員簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》，分別明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為 3 年。初次聘任的，設(shè)立不少于 6 個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，由公司依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。
（二）實(shí)行市場化的薪酬分配機(jī)制
聘用人員薪酬水平參考行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，由公司董事會(huì)依法依規(guī)決定。聘用的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪兩部分構(gòu)成，其中基本年薪占 40%，績效年薪占 60%。基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬按月考核發(fā)放，具體發(fā)放方式按照公司相關(guān)規(guī)定實(shí)施。公司按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，核定履職待遇及業(yè)務(wù)支出預(yù)算。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間 2024年2月19日18時(shí)。
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸洛軸公司網(wǎng)站（m.0e9tb.cn）下載報(bào)名表，按要求填寫后，與個(gè)人材料掃描件（見報(bào)名注意事項(xiàng)中要求提供的材料）一并發(fā)送至公司報(bào)名郵箱：lyczp@lyc.cn。請應(yīng)聘者務(wù)必將所有提交的表格和資料制作成PDF 文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)”）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復(fù)印件;②近 5年來主要工作業(yè)績（成果）相關(guān)材料復(fù)印件;③ 近期2寸免冠藍(lán)底彩色JPG格式電子版照片。應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
（2）無民事行為能力或者限制民事行為能力;
（3）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年;
（4）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;
（5）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;
（6）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；
（7）其他不適宜財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位要求的情形。
六、其他事項(xiàng)
如有疑問，請與洛軸集團(tuán)人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：縱健翔，0379-64986628。
特此公告。
